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Arbeitsrecht

Mindestlohn

Der Begriff Mindestlohn wird nicht einheitlich verwendet. Üblicherweise versteht man darunter einen Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auf ein bestimmtes Entgelt je Stunde.

Einen branchenunabhängigen, gesetzlich geregelten Mindestlohn gibt es in Deutschland seit 01.01.2015, rechtliche Grundlage bildet das Mindestlohngesetz (MiLoG) aus dem Jahr 2014.

Zudem gibt es ab 01.01.2020 einen Mindestlohn für Auszubildende.

Siehe auch Fragen und Antworten zum Mindestlohngesetz und https://www.etl-rechtsanwaelte.de/aktuelles/der-mindestlohn-fuer-azubis-ab-2020

(Letzte Aktualisierung: 30.12.2019)

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